Uruçuca, 30 de outubro de 2025.

A Tabôa Fortalecimento Comunitário é uma organização sem fins lucrativos, que tem como missão fortalecer comunidades pelo acesso a recursos financeiros, compartilhamento de conhecimentos e estímulo à cooperação e incidência, para que realizem seus potenciais, rumo à sustentabilidade e à justiça socioambiental. Para tanto, fomenta iniciativas de base comunitária e empreendimentos socioeconômicos, valorizando culturas, diversidade e saberes locais. Para mais informações, acesse o site www.taboa.org.br.

 

1. Objeto

 

2. Escopo do trabalho 

• Realizar reuniões de alinhamento com a Gerência e a equipe de comunicação, sempre que necessário para acompanhamento das entregas;
• Apoiar a revisão e a implementação de políticas, diretrizes, fluxos e ferramentas de comunicação estratégica;
• Apoiar o diálogo com fornecedores da área, prestando orientações e acompanhamento necessários para que as entregas estejam alinhadas às diretrizes institucionais;
• Apoiar a elaboração e implementação de planos de gestão e produção de conteúdos para os diferentes canais de comunicação da Tabôa (redes sociais, newsletter, site);
• Participar de atividades de campo, para registros de informações e produção de conteúdo sobre atividades institucionais e experiências apoiadas;
• Coordenar e/ou produzir e revisar conteúdos, narrativas e materiais de comunicação institucional para diferentes públicos (comunidades apoiadas, parceiros, imprensa, etc.);
• Apoiar o desenho e implementação de campanhas de comunicação institucional e em agendas temáticas da Tabôa;
• Apoiar o monitoramento de métricas da área de comunicação, a partir de matriz de indicadores alinhada com a contratante;
• Apoiar a supervisão e/ou a produção de conteúdo para relatórios institucionais, publicações temáticas e materiais audiovisuais, com foco na disseminação de ações, resultados, conhecimentos, aprendizados e outras narrativas estratégicas;
• Participar de reuniões de comunicação com parceiros, apoiadores e/ou redes colaborativas, quando solicitado pela contratante. 

3. Modalidade e abrangência territorial

 

4. Valores e pagamento

 

5. Produtos e prazos 

Todos os materiais e produtos elaborados pela contratada (textos, planilhas, relatórios, campanhas, publicações, cards, posts, gráficos, infográficos, etc.) deverão ser entregues em formato digital e editável, nos prazos estabelecidos no plano de trabalho acordado entre as partes.

6. Documentos para habilitação

As pessoas jurídicas interessadas deverão apresentar:

1. Contrato Social atualizado ou Certificado de Condição de MEI/Empresário Individual;
2. Cartão CNPJ;
3. Indicação do sócio responsável, telefone e e-mail para contato;
4. Indicação do responsável técnico(a) indicado(a) para execução dos serviços, com comprovação de habilitação técnica e demais qualificações previstas no item 7;
5. Proposta financeira, incluindo ao menos dois (02) contatos de referência sobre trabalhos realizados;
6. Portfólio institucional e currículo atualizado do responsável técnico.
   

      7. Requisitos de qualificação técnica e experiência 

A pessoa jurídica proponente deverá comprovar que seu responsável técnico(a) atende aos seguintes requisitos:

• Diploma de curso superior na área de Comunicação Social;
• Mínimo de quatro (04) anos de experiência em comunicação institucional;
• Experiência em comunicação com organizações da sociedade civil e/ou em temas socioambientais trabalhados pela Tabôa;
• Experiência na produção e gestão de conteúdos para diferentes canais de comunicação (redes sociais, site, newsletter, etc.);
• Experiência em redação e revisão de materiais de comunicação institucional e de disseminação de conhecimentos (relatórios, publicações, apresentações, dentre outros formatos);
• Conhecimento em marketing de conteúdo e ferramentas digitais (Canva, Pacote Office, ferramentas de e-mail marketing);
• Habilidade de relacionamento com diferentes públicos e contextos socioculturais diversos;
• Habilidade com fluxos de trabalho colaborativo e na autogestão de tarefas;
• Desejável domicílio em Serra Grande (Uruçuca/BA), Ilhéus, Itacaré ou Itabuna, com disponibilidade para viagens e visitas de campo;
• CNH válida, categoria B, do(a) responsável técnico(a).

 

8. Candidaturas

9. Disposições gerais

    d. Todas as pessoas jurídicas participantes serão comunicadas por e-mail sobre o resultado da seleção.


Responsável da Instituição: Roberto Vilela
Função: Diretor Executivo
Telefone: (73) 3239-6209
Endereço: Rua Osvaldo Ribeiro, 221 – Serra Grande, Uruçuca (BA). CEP 45.680-000.